2020-09-19
星工匠育成項(xiàng)目是公司隊(duì)伍建設(shè)示范基地項(xiàng)目之一，為營(yíng)造“匠心制造、精益求精”的氛圍，加快公司技能型人才培養(yǎng)，建立和完善職業(yè)發(fā)展“雙通道”，臨海工業(yè)園組織召開工匠系列項(xiàng)目發(fā)布會(huì)。
首先，由園區(qū)辦公室主任宋英英就星工匠體系作介紹，詳細(xì)闡述項(xiàng)目背景及具體實(shí)施方案，將通過技能等級(jí)評(píng)定、企業(yè)新型學(xué)徒制、精益人才帶級(jí)認(rèn)證、多能工培育四個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)技能型人才技能與素養(yǎng)“雙提升”，并逐步打造星工匠培育與認(rèn)可“雙模型”。
把熱愛做極致，平凡亦可不平凡
管道、管件/燃?xì)狻VC分廠也將以分廠為單位，實(shí)施調(diào)試、機(jī)修技能等級(jí)評(píng)定，其中管道分廠于今年9-10月開展第二期評(píng)定；管件/燃?xì)狻VC分廠于明年二三季度開展評(píng)定，各分廠就下階段實(shí)施計(jì)劃作詳細(xì)介紹。
要實(shí)現(xiàn)精益轉(zhuǎn)型，需要一支高素質(zhì)的精益隊(duì)伍，營(yíng)造“人人講精益、事事講精益”的持續(xù)改善氛圍，精益辦經(jīng)理金祖興從精益體系模型、人才帶級(jí)規(guī)劃、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)置等方面發(fā)布“精益人才帶級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目。
燃?xì)夥謴S作為“多能工培育”項(xiàng)目試點(diǎn)，在多能工培養(yǎng)方面也積累了一定基礎(chǔ)，燃?xì)夤芗囬g負(fù)責(zé)人徐天順也借此機(jī)會(huì)匯報(bào)了項(xiàng)目實(shí)施背景和取得成果，以及未來短期、中長(zhǎng)期規(guī)劃，為多能工培養(yǎng)方案的推廣提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)上對(duì)19年管道調(diào)試技能等級(jí)評(píng)定和燃?xì)夥謴S多能工項(xiàng)目現(xiàn)有成果進(jìn)行表彰，共評(píng)選了調(diào)試中級(jí)工5名、初級(jí)工13名，燃?xì)夥謴S多能工28名，優(yōu)秀代表上臺(tái)亮相并接受表彰。
管道分廠中級(jí)調(diào)試員表彰
管道分廠初級(jí)調(diào)試員表彰
燃?xì)夥謴S多能工表彰
工匠就在身邊，近些年，臨海工業(yè)園已培育了一批工匠，如省百千萬(wàn)技能領(lǐng)軍人才、杰出臺(tái)州工匠等，以及電工、鉗工等崗位技師，現(xiàn)場(chǎng)也有工匠代表分享工匠成長(zhǎng)故事。
管件一車間盧曉松
浙江省機(jī)修鉗工技能比武二等獎(jiǎng)
園區(qū)副總經(jīng)理龍治武在會(huì)上表示：
1、從國(guó)家、公司戰(zhàn)略、園區(qū)智造轉(zhuǎn)型等各方面要求，工匠培育都勢(shì)在必行，尤其對(duì)制造業(yè)而言，只有基石強(qiáng)了，根基才會(huì)穩(wěn)，才有核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此要加快培養(yǎng)基層星工匠人才梯隊(duì)，為基層有想法、有能力的員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示平臺(tái)。
2、星工匠是園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，很“難”卻也很“重要”，第一個(gè)難在“具體執(zhí)行”，在實(shí)現(xiàn)“匠心”的過程中有許多細(xì)致、專業(yè)的工作要深挖，第二個(gè)難在“堅(jiān)持”，簡(jiǎn)單的事周而復(fù)始地做，也能做出不平凡，但需要韌性和堅(jiān)持。
3、全員要齊頭并進(jìn)，共同將星工匠項(xiàng)目作出實(shí)效；第一，人力資源工作是一把手工程，希望各分廠、部門、車間主管高度重視，加強(qiáng)關(guān)注和支持，助推項(xiàng)目出成效；第二，各層級(jí)骨干要積極主動(dòng)參與其中，從項(xiàng)目中獲得技能與素養(yǎng)雙提升；第三，人人都可在項(xiàng)目實(shí)施中建言獻(xiàn)策，共同完善工匠人才培養(yǎng)體系。
新時(shí)代，我們需要的不只是工匠， 更是專心專注、精益求精的工匠精神。只要用心鉆研、堅(jiān)持不懈、持續(xù)精進(jìn)，我們每個(gè)人都可以是自己人生的“工匠”。
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