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2020年末，大四的我以實習生身份結緣偉星。由于是機械專業畢業，對電氣相關知識掌握較少，剛進現場，就被復雜的設備電路搞得焦頭爛額。為了在最短時間內實現獨立上崗，我給自己“開小灶”，每天拿著筆記本在車間里探尋摸索，邊學邊記，不懂就問，晚上趴在電腦前復習“充電”。

過程中領導的關心幫助、車間老師傅們的悉心教導不僅讓我快速建立起自己的知識體系，還理解了偉星文化，更深刻地感受到偉星人獨特的魅力。

積累、沉淀、用心學習，我相信機會總是留給有準備的人。日常工作中，我對車間的一切事物保持好奇心，不斷深入鉆研生產設備所涉及到的知識、規律與技能，哪怕一根小小的螺絲釘，也要將它的型號、功能、安裝位置熟記于心。保持對細節的關注，努力做到真正理解，“精益求精、止于至善”——這就是我的工作態度。

依稀記得疫情期間，車間集中供料設備需要安裝，可廠家無法到廠，我們只能對著圖紙自己安裝。當時的我內心竊喜，展現我“真功夫”的時候到了，可沒想到等待我的卻是“當頭棒喝”。一整套設備的I/O點接線竟然都需要我們自己分配，極其復雜的電氣設計圖仿佛一座大山阻擋在我們面前。可能是“初生牛犢不怕虎”，當時我腦海里只有一個聲音“干就完了”。我和班組的同事分工明確，白天分頭研究不同版塊的電路，晚上聚在一起分享經驗、互相學習，發揮團隊的凝聚力攻克了系統程序不匹配、管道堵料等一道又一道難關，最終設備正常運行時，大家臉上的幸福笑容我至今難忘。

后來，我將安裝過程中遇到的每個難題和差錯都當做培訓教材，分享給其他同事，體現價值。在未來工作中更加珍惜項目歷練的機會，愈發堅定鉆研技藝求真知、突破自我攀新高的信念和決心。

2022年6月，積極響應公司奔赴海外創業的號召，我主動報名加入泰國工業園建設團隊。初到泰國，面對陌生的環境和文化、語言障礙，我沒有打退堂鼓，而是帶著滿腔熱情和豁達的心態投入到工作中，越前進，越有勁！第一個報名公司為我們開設的“文化交流班”，借助現有資源，扎扎實實地學習當地語言和文化習俗，積極融入當地生活，最終逐漸適應工作生活環境，并成功將設備管理的經驗與技巧在海外“落地生根”。

文化的差異也帶來過誤解，我曾經看到熟悉的泰籍同事就向對方揮手呼喊，但他們回應平淡甚至不理人，那段時間班組績效有所下滑，我也自我反思有哪些不妥之處。后續交流中才得知，泰國佛教文化氛圍濃厚，工作生活節奏慢，大聲是很無禮的行為，比如在車輛行駛過程中，鳴笛催促會被認為是種挑釁行為。

了解原因后我恍然大悟，立刻向泰籍同事說明原因并誠懇道歉，現在每日見面都會使用泰語互相問好，漸漸地班組氛圍得到改善，凝聚力也重新匯集，班組指標也再次名列前茅。

在偉星我們經常聽到這樣一句話——“現場有神靈，答案在現場”，我十分認同這個道理，我堅信業績不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的！為此，我選擇扎根一線，白天與設備為伴，在車間內來回巡檢，只為第一時間解決設備的故障問題，每天三萬步的里程是最踏實的見證；晚上學習設備相關書籍，拓寬知識面，加強理論知識積累，三大本厚實的技術筆記是最有底氣的注腳。

泰國常年高溫，工業用水離子含量高、腐蝕性強，空氣中會季節性地出現漫天的蒲公英，掉入水中會影響循環用水的散熱、流動性，更嚴重的還會損壞設備，后果不堪設想。經過現場反復勘察，結合書本上學到的經驗，我決定在源頭為循環水池“穿上外衣”，避免日照，抑制藻類繁殖，防止蒲公英污染。同時為入場水源添加過濾裝置，每天定期檢查清理雜物，保證園區用水安全的同時，保障生產正常運行。

“玉不琢不成器”，對于人來說也是一樣，車間發展進程中遇到的每道難關，既是對團隊的考驗，也是對個人的磨礪，唯有發揚攻堅克難、改革創新的精神，才能不斷突破自我，跑出新的“青春加速度”。